2019年內部競聘、復合型人才選拔及述職匯報活動圓滿舉行盛世錦華集團

作者:綜合辦公室 發布時間:2019-04-28
    為全面貫徹落實公司發展戰略,保障公司可持續發展及人力資源配置優化,4月26日上午,集團公司在錦華園6樓會議大廳舉行2019年內部競聘、復合型人才選拔及述職匯報活動。

    集團公司及子公司共160余名員工參加此次活動,活動分為內部競聘、復合型人才選拔、管理人員及已任命使用的復合型人才述職三個環節,共計29名員工就競選優勢、履職情況、工作開展思路等內容進行公開演講,并對評審小組現場提出的問題進行答辯。本次活動評審小組共12人,由董事長擔任評審小組組長,集團公司相關領導及各子公司負責人擔任評委,評審小組根據競聘、復合型人才選拔及述職人員現場綜合表現進行了客觀、公正的評分。



    競聘人員競聘演講完畢后,面對評委團的嚴格考驗,臨危不亂,展現了錦華人意氣風發、敢于拼搏的精神面貌。


    





    參與復合型人才選拔的人員圍繞選題核心內容進行公開演講,激情飽滿,慷慨激昂。







    相關管理人員及已任命的復合型人才以述職的方式匯報了履職期間的工作情況及下一步工作開展思路,溫恭自謙地接受著集團公司嚴格的檢驗。








 
    活動最后,集團公司董事長對本次活動給予了充分的肯定,并指出:現代企業的競爭就是人才的競爭,要把人才儲備、培養工作站在公司發展戰略的高度上進行安排,與時俱進。人員競聘上崗后,各個層面都要高度重視人才培養,嚴格按公司規矩原則,把相關工作做細做到位,真正做到人盡其才。要以建設學習型的個人和企業為初衷,秉承“公開、公平、公正、擇優”的原則,體現盛世錦華知人善用,以人為本的公司理念。


   

撰稿:張彩尋
審稿:李金麗 徐海琴
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